Зоопарк "Лимпопо" - участник программы по трудоустройству людей с ограниченными возможностями

На хорошую работу даже здоровому человеку в наше время устроиться бывает нелегко, что уж говорить об инвалидах. Страна птиц и зверей «Лимпопо» не осталась в стороне от этой проблемы и стала участником проекта по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Начиная с 2010 года, центр занятости населения Нижнего Новгорода реализует программу по содействию в трудоустройстве безработных инвалидов. Около 320 рабочих мест для инвалидов планируют создать в Нижегородской области до конца 2014 года. Об этом сообщил заместитель руководителя управления государственной службы занятости населения Нижегородской области Лев Болнов в ходе инспекционной проверки организации рабочих мест для инвалидов в зоопарке «Лимпопо» во вторник, 23 сентября.

«Создавая рабочие места, работодатель теперь имеет возможность получить компенсацию от правительства Нижегородской области и на приобретение оборудования, и на улучшения условий труда для работающих инвалидов», — подчеркнул Болнов.

В ходе программы зоопарк обрел добросовестного сотрудника. У Сергея Хапугина ДЦП, но это не мешает ему исполнять обязанности оператора видеонаблюдения уже 9 месяцев. До этого он работал курьером, потом в течение 8 лет оставался безработным. В начале 2014 года жена Сергея услышала объявление по радио, что нижегородский центр занятости населения помогает инвалидам в трудоустройстве. Таким образом, будущий сотрудник зоопарка  связался с «Лимпопо», сходил на собеседование и получил долгожданную работу.

«Я слежу за порядком на территории зоопарка по мониторам и, если вижу какие-то нарушения, сообщаю об этом по рации сотрудникам охраны, а они уже обращаются к посетителям с просьбой соблюдать наши правила: не распивать спиртные напитки, не курить, не перелезать через ограждения. Работа здесь мне по душе, коллектив хороший, посетители скучать не дают, особенно в выходные дни, когда много народа», - рассказал Сергей.

«На данный момент зоопарк участвует в проекте в течение года. Особенность программы в том, что это нам  необходимо подстраиваться под людей с ограниченными возможностями, а не им под свои обязанности. Сергей полезный сотрудник, он сразу вошёл в рабочий процесс. Если к нам ещё будут обращаться инвалиды, то мы рассмотрим вопрос их трудоустройства. Тем более, это не единственная социальная программа, в которой принимает участие «Лимпопо». Так, например, на протяжении нескольких лет мы трудоустраиваем подростков на летний период»,- подытожил директор «Лимпопо» Владимир Герасичкин.